《勞基法》修正案三讀 明年起勞工全面周休二日

2016-12-08

立法院院12月06日,三讀修正通過勞基法部分條文,未來勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假、1日為休息日;並刪除7天國定假日,讓全國放假一致,及勞工工作滿半年即有3天特休假。

立法院院會晚間二讀表決時,以60人贊成40人反對,通過民進黨團修正動議,攸關週休二日勞基法第36條修正條文,勞工每7日中至少應有2日休息,其中1日為例假,1日為休息日。

現行條文明定,勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假;經二讀會表決通過之條文則改為,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

院會稍後又通過勞基法第37條條文修正動議,將國定假日規定與內政部所定的應放假日一致,刪除勞工7天假,106年起施行。另外,攸關勞工特休假的勞基法第38條修正條文,二讀表決通過之條文明定,勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年,給予3天特休假;工作滿1年以上未滿2年,7天;2年以上未滿3年,10天;3年以上未滿5年,14天;5年以上未滿10年,15天;10年以上每年加1天至30天。特休假由勞工排定,若特休假未休完,雇主應發給工資。