新聞報導:基本工資調高 7月實施

2015-06-05

  基本工資7月起調高為20,008元、時薪120元,勞保局今天宣布,已經完成勞保、勞退薪資分級表修正,同步7月1日起施行。全職勞工勞保最低投保薪資為20,008元、童工為15,840元(薪資為14,006元),勞保局7月起主動調整適用基本工資勞工級距,逕調人數約228.5萬人。勞退逕調人數為101萬人。

 

  基本工資目前為19,273元、時薪115元,去年勞動部開會決議調高基本工資,自今年7月起適用。

 

  勞保局表示,已經配合完成「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」修正。新修正投保薪資分級表除將第1級月投保薪資金額19,273元修正為20,008元外,其餘維持原級距及金額,仍計19級,最高1級仍為43,900元。

 

  若是職業訓練機構受訓者、童工、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資,且未逾19,047元者,各等級月投保薪資維持原規定未變動,超過19,047元者,依20,008元申報。

 

  勞保局表示,勞動基準法施行細則規定,童工基本工資不得低於基本工資70%,因此七月起童工基本工資為14,006元,按新修正分級表適用等級為15,840元。

  勞保局將自7月1日起主動調整二類勞保投保薪資及勞退提繳工資,保費也按新分級表收取。逕調對象為6月投保薪資19273元者,調高到20,008元;以及童工(6月投保薪資為13,500元者)調整為15,840元。

  勞保局表示,經該局逕行調整月投保薪資(勞退提繳工資)勞工,會影響保費計算,該局會將調整明細資料列印在七月保險費(勞工退休金)繳款單,於8月下旬寄發,請事業單位詳細核對,若有不符事項請儘早反映。




2015-05-19 經濟日報 記者陳素玲報導